Spie batignolles est une entreprise « historique » qui s’est construit une marque patrimoniale forte, depuis plus d’un siècle.

Portée par l’esprit pionnier de son fondateur il y a plus de 170 ans, et l’engagement d’une communauté de managers actionnaires ayant en main leur destinée, Spie batignolles tire fierté de ses racines et de sa longévité : elle en fait un marqueur fort de son identité, fondée sur une solide expertise technique et partenariale et une capacité d’adaptation constante pour accompagner le monde en transformation.

Spie batignolles est aujourd’hui un Groupe indépendant, structuré autour de 5 métiers : la construction, le génie civil, les travaux publics, l’énergie et l’immobilier, avec une stratégie de proximité « client » reconnue.

15 ans après son LMBO en 2003, la stratégie d’indépendance de Spie batignolles confirme sa pertinence, comme en atteste la performance du Groupe :
=> 2 milliards de chiffre d’affaires sur l’exercice 2018.
=> +3 % de croissance par rapport à l’exercice précédent.
=> 2 100 millions € de commandes.
=> Un effectif de 7500 collaborateurs.
=> Un objectif 2022 à 3 milliards € de chiffre d’affaires, inscrit dans un plan stratégique ambitieux.

Dans un environnement sociétal et technologique en pleine mutation, Spie batignolles se démarque notamment par une stratégie d’innovation offensive. Elle fait la part belle à l’innovation ouverte et managériale, à l’intégration de nouvelles activités et au développement de nouvelles offres, à la mise en place de nouvelles pratiques fondées sur une forte transversalité entre les différents métiers et à l’accompagnement du développement des collaborateurs et des équipes. Spie batignolles se réinvente aujourd’hui, en gardant ce qui fait son identité et sa force, à savoir une relation partenariale étroite avec ses clients, une réflexion constante portée aux usages des bâtiments, infrastructures et services.

Jean-Charles Robin, Président de Spie batignolles : « Nous trouvons dans notre héritage les gènes d’un grand groupe. Cette composante forte de l’histoire de notre société nous a permis de déployer un sens stratégique et économique, des expertises techniques reconnues et une expérience terrain puissante. Avec une taille d’entreprise « intermédiaire » par rapport à nos concurrents et une indépendance choisie, nous bénéficions d’une souplesse sans équivalent et d’une agilité qui motivent l’ensemble de nos collaborateurs. »

SOMMAIRE

A/ VERS UN NOUVEAU POSITIONNEMENT : AU-DELÀ DE L’ACTE DE CONSTRUIRE, SPIE BATIGNOLLES AMÉNAGE LES VILLES ET TERRITOIRES POUR RÉPONDRE AUX NOUVEAUX USAGES

B/ UN GROUPE RÉSOLUMENT INDÉPENDANT DANS SA STRUCTURE ACTIONNARIALE AVEC UNE VOLONTÉ FORTE DE TRANSMISSION

C/ UN GROUPE ROBUSTE QUI POURSUIT SA CROISSANCE

D/ DES PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT MAJEURES : MAILLAGE NATIONAL POUR LES TRAVAUX DE PROXIMITÉ, DÉPLOIEMENT À L’INTERNATIONAL, POSITIONNEMENT SUR DE NOUVELLES OFFRES

E/ UNE MUTATION PROFONDE DE SON ORGANISATION POUR PORTER SON PROJET D’ENTREPRISE :
UN NOUVEAU MODÈLE DE MANAGEMENT BASÉ SUR LA DIGITALISATION, LA TRANSVERSALITÉ ET L’INNOVATION

F/ UNE APPROCHE « CLIENT » COLLABORATIVE ET PARTENARIALE ÉPROUVÉE

G/ UNE POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE AFFIRMÉE

H/ LA SÉCURITÉ, ANCRÉE DANS L’ADN DU GROUPE SPIE BATIGNOLLES

I/ ATTRACTIVITÉ, ENGAGEMENT DES ÉQUIPES ET DIALOGUE SOCIAL AU COEUR DE LA POLITIQUE RH

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